江苏省人力资源和社会保障厅为深入贯彻中央和省关于经济发展的重大决策部署，进一步深化改革，靠前服务，保护和激发企业活力、创造力，为全省企业高质量发展提供有力的人才人事支撑，遴选建设全省首批“G42+”重点企业人才人事综合改革示范基地共12家，恒神股份成为首批建设单位之一。

恒神股份高度重视引才育才留才工作，把人才作为破局利器、发展之源，深入实施人才战略，大力推进人才队伍梯次建设，打造学习型团队，推动人才发展和企业发展步调一致。2020年，1名工程师被评为镇江市中青年专家，1名工程师被评为丹阳市中青年专家，1名高级技师被评为丹阳市首席技师，12人被聘为陕煤集团专家，与北京化工大学联合培养的17位工程硕士顺利毕业。

此次被选为全省首批“G42+”重点企业人才人事综合改革示范基地，恒神股份将依托省人社厅的有利政策，加大人才培养力度，建立健全人才评估机制，开展技术人才高级职称的自主评审，开展技能人才技能等级自主评价，充分发挥示范基地的示范引领作用。（邱育文）