为深入贯彻党中央、国务院关于深化改革的重大决策部署，全面落实集团公司“两项改革”工作要求，12月20日上午，恒神股份举行经理层成员任期制和契约化管理签约仪式。公司董事会、党委会和经理层成员参加签约仪式，董事长刘瑾主持仪式。

会上，刘瑾传达了集团公司董事长杨照乾在所属企业加强董事会建设暨经理层成员任期制契约化管理签约会议上的讲话精神，并结合恒神股份经营管理工作实际，对讲话中“认识‘两项改革’的重要意义、把握‘两项改革’的核心关键、推进‘两项改革’全面到位”三个方面做了详细阐释，要求公司上下要从思想上保持高度的重视、行动上保证坚定的贯彻，积极开展好经理层任期制契约化管理工作，为公司规范化、高质量运营发展做出自己的贡献。

签约仪式上，董事长刘瑾与经理层人员分别签订了《岗位聘任协议书》《任期经营业绩责任书》和《年度经营业绩责任书》。此次正式签约，标志着公司迈出了全面实施经理层任期制和契约化管理的关键一步，构建了混合所有制企业新型经营责任制，持续激发公司改革发展内在动力活力，助推公司高质量发展再上新台阶。

董事长刘瑾与经理层成员签约

刘瑾指出，要提高政治站位和思想认识，坚定不移落实好中央和上级关于“两项改革”工作指示精神，深入贯彻、扎实推进，为企业发展提供坚强保障。

刘瑾强调，时代的大潮滚滚向前，改革的洪流势不可挡，要以此次签约为起点，高扬奋进者旗帜，以“勇争第一、逐梦一流”的精神状态和奋斗姿态，率先垂范，稳步推进“两项改革”工作。要准确把握经理层任期制契约化管理的实质，深化“两项改革”，拓展“两项改革”，不断强化管理机制，加强履约、兑现，提升管理效能，以实际成效践行“两项改革”。要充分激发公司各级管理人员和广大干部职工投身企业高质量发展的积极性、主动性和创造性，团结一致、砥砺奋进，为打造世界一流碳纤维企业做出新的更大贡献！