“我们圈组通过QCC活动，从发现问题到分析问题并解决问题，采用调查表、鱼骨图、过程程序决策等正确工具和方法，成功解决‘降低Ⅰ型层间断裂韧性离散系数’的难题，测试准确度与行业龙头偏差小于5%，实现离散系数由25%降至8%以下的同时，测试成本降低45.3%，并获得专利授权1件。”12月19日，在测试中心举办的2023年度“金点子”分享会上，汇报人郑晶说道。

着眼发展献良策，心系企业建良言。恒神股份多措并举鼓励职工在科研项目、工艺改进等方面提出新思路、新想法，不断推动公司科技创新和管理能力提升。测试中心积极部署落实，成功破解多个测试研究难题，为测试提供了新思路、新模式，在不断提升测试水平的同时，也促进了年轻骨干技术人员在创新实践中锻炼成长。

“创新+技术”促进技术水平提升　

为学习先进单位的管理经验和先进技术，测试中心采取“走出去、引进来”、师带徒以及校企合作等多种方式，促进技术科研水平提升，并先后开展了“非标层间拉伸测试”、预浸料含浸程度和粘性定量评价、双哑铃型疲劳拉伸试验件制造、拉挤碳板压缩测试稳定性等技术攻关项目。部门技术科工程师申报的“非标层间拉伸”攻关项目，通过对标准工装设计改造、与商飞北研和秦耀等检测单位的技术交流等方式，建立了多尺寸非标层间拉伸测试方法，及时解决了CL47项目EH918极限工艺许用值评价需求，保证了试验大纲的完成节点。试验过程和测试数据经商飞相关技术人员检查满足要求，使用效果显著，节约委外测试费约15万余元。

“创新+工艺”攻克多项检测难题　

部门始终坚持创新工艺助力企业高质量发展，在攻克测试生产难题上下功夫，并通过体制机制的升级转化，构建完善的成果创新、引入交流、推广应用等机制，实现创新成果在部门全方位共享。　　

在工艺创新方面，部门先后开展了“NOL环贴片工艺”、V型剪切R角检验、压缩和弯曲测试对中等工艺攻关项目，其中NOL环贴片工艺项目，通过辅助工装的设计与引入，生产效率提高50%，极大减少了对人员经验的依赖，并产生1件专利；部门申报的“V型剪切R角检验方法”荣获2023年公司合理化建议一等奖，彻底解决了V型缺口试样R角精度检验和复现性问题，该方法得到了相关主机厂的认可，实现创收380余万元。

“创新+平台” 构建人才“蓄水池”

师带徒创新工作室是恒神股份在发展过程中推出的平台和载体。创新工作室在传授创新经验和技巧的同时，实施人才培育工程，提升职工创新意识与专业技能，为公司发展培养所急需的专业技术人才，真正发挥了创新工作室人才培养“练兵场”和技术创新“孵化器”的作用，所取得的成果带动了一大批优秀职工，促进了企业与职工共同发展。　　“创新+”为企业高质量发展注入了强劲动力，恒神股份将继续坚持创新驱动发展理念，不断深化产学研合作机制，加强科技创新人才队伍建设，通过凝聚全员智慧，不断寻求降本增效有效途径，让“小建议”创造“大价值”，让“金点子”成为打开公司的创新“金钥匙”。