“三违”行为是企业安全生产、安全管理的天敌，各班组则是它们的主战场。大量事实证明90%以上的安全事故都是由于“三违”造成的，根除事故隐患，必须首先反“三违”。为提高测试中心全员反“三违”意识和能力，保障测试中心全年安全无事故目标的顺利完成，近期测试中心组织了反“三违”专项培训。

反“三违”专项培训主要从以下四个方面开展，一是从认识“三违”开始，讲解“三违”的定义，罗列常见的“三违”行为。二是出现“三违”行为的根源，违章具有显性和隐性的特征，想要减少事故不仅要狠抓违章行为，更重要的是去发现那些隐性的违章行为。三是“三违”易发人群，缺乏安全专业知识和存在心理、生理障碍的人群容易产生违章行为。四是反“三违”的管理方法，主要通过教育培训法、工作复核法、沟通法、奖励法和惩戒法。通过正确合理地使用反“三违”的管理方法，可以逐渐消除“三违”行为。

员工反“三违”安全意识的建立是一个长期的、持续的过程，可以通过不同的方式来进行。为提高员工的安全意识和安全管理水平，完成全年安全无事故的既定目标，测试中心会秉承警钟长鸣的理念，持续组织反“三违”相关培训。