日前，公司邀请丹阳人社局专技科方志钢副科长、丹阳技工学校吴筱虎副校长至公司洽谈企业新型学徒培训事宜，党委委员、工会主席陈军、副总经理彭中良、人力资源部部长秦芳参加了此次交流会。

经过初步沟通，公司拟开展CAD制图员的培训取证，由公司4名中级工程师和丹阳技工学校6名老师共同担任学徒导师，负责相关课程及技能培训。企业新型学徒制旨在引导企业建立技能人才工作新机制，通过在企业推行以“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”为主要内容的企业新型学徒制，组织企业新招用人员和新转岗人员参加新型学徒培训，可建立长期、稳固的企校合作模式，探索企业职工培训新方式，完善培训政策措施和培训服务体系，加快企业青年技能人才的培养。学徒培训期满，需参加职业技能鉴定、技能等级认定或结业（毕业）考核，合格者取得相应培训职业资格证书。

开展企业新型学徒培训，是一次拓展员工知识技能模块的全新尝试，也是一种新型企业技能人才培养模式。通过校企合作、专业输出，全方位的为员工提供定向技能培养，充分发挥校企双方优势，加快公司后备技能人才培养。